ビジネス

2024年の日本派遣労働市場は212万人が就業し、柔軟性が求められる一方、賃金や透明性の問題が依然として課題です。 目次1. 現在の日本の派遣労働市場の規模2. 企業と派遣労働者の間の賃金分配3. 直接雇用の推進に対する現状と課題4. 派遣労働の柔軟性とその対策5. 最後に 1. 現在の日本の派遣労働市場の規模2023...

能力主義と成果主義の比較。成長促進や評価基準の重要性など、各制度のメリットとデメリットを解説。 目次1. 能力主義の基礎2. 成果主義の基礎3. 絶対評価の基礎4. 相対評価の基礎5. まとめ 1. 能力主義の基礎 「仕事は喜び」というデンマークの労働観　我慢して働く日本人と何が違うのか? …」でいられて、組織としても...

ビジネス成功には、細部への注目と全体視点が不可欠。両者を融合させることで効果的な問題解決と長期的成長が可能になる。 目次1. 細部への注目の意義2. 全体を俯瞰する力の重要性3. 細部と全体視点の融合4. 共通のゴールを意識する5. 成功に導くリーダーの資質まとめ 1. 細部への注目の意義ビジネスの世界における成功の鍵...

メンター制度は、新入社員の職場適応を支援し、早期離職を防ぐ重要な手段です。経験豊富なメンターが文化や業務を教え、暗黙知の継承も行います。 目次1. メンター制度の導入が増える背景2. メンター制度が新入社員にもたらすメリット3. 暗黙知の共有と企業成長への貢献4. 社会人基礎力を育むメンターの役割5. 昭和女子大学の独...

ビジネスにおける付加価値の役割は、競争優位を確立し、顧客満足度やロイヤリティを向上させることにあります。 目次1. 付加価値がもたらすビジネスの変革2. ソニー損保の画期的サービス3. SMBC銀行の柔軟な保険選択肢4. 自販機の付加価値戦略5. 付加価値の持つ未来の可能性まとめ 1. 付加価値がもたらすビジネスの変革...

目次1. 公益通報制度の概要2. 対象外となる人権侵害3. 通報窓口の形態とその役割4. インターネット利用時の注意点5. 企業の責任と通報者の保護 1. 公益通報制度の概要公益通報制度は、企業や団体などにおいて法律に抵触する恐れのある行為が認められた場合、内部または外部の適切な機関にそれを報告することにより、事態の解...

目次1. 健康経営の基本概念2. 健康経営優良法人2025について3. 認定要件の詳細4. 健康経営のメリット5. 健康経営優良法人制度の歴史まとめ 1. 健康経営の基本概念健康経営とは、企業が従業員の健康を経営資源と位置づけ、これを支援し促進することで企業の業績向上を図る戦略的手法です。近年、この概念は企業経営におい...

今回のブログ記事では、特に「ジョブ型雇用」や「社内公募制度」が新しい雇用の形として注目されています。これらの制度は、従業員のキャリア成長を促しながら、企業のニーズに応えるものであり、相互に利益をもたらす仕組みです。人材不足を背景に、企業が採用戦略を再考するこのタイミングでの導入が鍵となるでしょう。 ＜関連する記事＞ 「...

目次 1. 労働環境の急速な変化 2. メンバーシップ型雇用の影響と課題 3. ジョブ型雇用の誕生とその特徴 4. クラウドソーシング型の利便性と課題 5. 他の雇用形態と日本の未来像 6. 最後に 1. 労働環境の急速な変化 現代の労働環境は劇的な変化を遂げています。 特に、働き方や雇用形態がこれまで以上に多様化して...

目次 1. パープル企業の定義とその位置づけ 2. パープル企業が抱える課題 3. 働く人たちの体験談 4. パープル企業の増加とその背景 まとめ 1. パープル企業の定義とその位置づけ パープル企業は、しばしばブラック企業とホワイト企業の間に位置する企業として認識されています。 この種の企業は、外部から見ると非常に見...

目次1. 副業の始まり: 小さなビジネスの魅力と影響2. 青色申告の利点: 損益通算の効果的利用3. 資産所得と事業所得の違いを知る4. 節税対策: 小規模企業共済の活用法5. まとめ: 副業で得る経験と成長の重要性 1. 副業の始まり: 小さなビジネスの魅力と影響副業として個人事業主になることは、現代において多くの方...

目次1. e-Taxを始めるための基本ステップ2. 開業届をオンラインで提出するメリット3. 青色申告申請書を提出しよう4. 提出後の確認方法まとめ 1. e-Taxを始めるための基本ステップ個人事業を始めるにあたり、開業届と青色申告承認申請書の提出は避けて通れないステップです。このプロセスをスムーズに行うために、オン...

目次1. 5S活動のすすめ2. 業務フロー図の活用3. 担当者の作業負荷の調整4. チェック体制の強化5. 例外処理への万全の備えまとめ 1. 5S活動のすすめ事務ミスを減少させるための基礎的な取組として、5S活動が非常に重要です。5Sとは整理、整頓、清掃、清潔、そしてしつけの5つの要素で構成されており、これらを徹底的...

目次 1. 静かな退職とは何か？ 2. 明確な役割の定義 3. 信頼関係の構築 4. キャリア研修とメンター制度の導入 5. 古くからある社内制度の活用 6. 最後に 1. 静かな退職とは何か？ "静かな退職"という現象とは。 この言葉は、従業員が現実には仕事を続けていながらも、その意識や情熱が企業の外に向かってしまっ...

目次1. ウェルビーイングの基本的概要2. 日本におけるウェルビーイングの進展3. 職場におけるウェルビーイングの重要性4. 生産性とウェルビーイングの相互作用5. 未来に向けたウェルビーイングの可能性まとめ 1. ウェルビーイングの基本的概要ウェルビーイングという言葉は、1948年に世界保健機関（WHO）が初めて提唱...

目次1. なぜ贈り物選びは難しいのか？2. スイーツ：贅沢な気分を贈ろう3. コーヒー・紅茶：特別な一杯を4. 文房具で日常に彩りを5. まとめ 1. なぜ贈り物選びは難しいのか？贈り物選びは、私たちが思っている以上に複雑で難しいものです。それは贈る目的やシーンが非常に多様であるためです。誕生日、結婚祝い、新築祝いなど...

目次1. SECIモデルを理解する2. 暗黙知の重要性3. SECIモデルと日本企業文化の親和性4. 組織を超えた価値提供まとめ 1. SECIモデルを理解するSECIモデルは、一橋大学故野中郁次郎名誉教授が提唱した、知識創造のプロセスを4つのステップに分けて説明する理論です。このステップには、社会化、外化、結合、内化...