目次1. 公益通報制度の概要2. 対象外となる人権侵害3. 通報窓口の形態とその役割4. インターネット利用時の注意点5. 企業の責任と通報者の保護 1. 公益通報制度の概要公益通報制度は、企業や団体などにおいて法律に抵触する恐れのある行為が認められた場合、内部または外部の適切な機関にそれを報告することにより、事態の解...
ビジネスの記事一覧
カスハラ条例は、企業の取り組みを促進する大きな手助けとなります。社会保険労務士である玉上信明氏が指摘するように、健康経営の観点からも労働者に優しい環境が整うことで、社員全体のパフォーマンスが向上し、企業の持続的な成長に貢献するでしょう。 ＜関連する記事＞ 東京都の「カスハラ条例施行」で、カスハラ客への“民事刑事責任追及...
今回のブログ記事では、特に「ジョブ型雇用」や「社内公募制度」が新しい雇用の形として注目されています。これらの制度は、従業員のキャリア成長を促しながら、企業のニーズに応えるものであり、相互に利益をもたらす仕組みです。人材不足を背景に、企業が採用戦略を再考するこのタイミングでの導入が鍵となるでしょう。 ＜関連する記事＞ 「...
目次 1. 労働環境の急速な変化 2. メンバーシップ型雇用の影響と課題 3. ジョブ型雇用の誕生とその特徴 4. クラウドソーシング型の利便性と課題 5. 他の雇用形態と日本の未来像 6. 最後に 1. 労働環境の急速な変化 現代の労働環境は劇的な変化を遂げています。 特に、働き方や雇用形態がこれまで以上に多様化して...
ブラック企業とホワイト企業の中間にあたる「パープル企業」の存在は、現代の働き方の複雑さを象徴しています。やりがい搾取の罠に陥るリスクも考慮しつつ、自分に合った職場環境を選ぶためには、何を基準に探すことが重要なのでしょうか。これからの世代に何が求められるのか、共に考えるきっかけとなればと思います。 ＜関連する記事＞ ブラ...
目次 1. パープル企業の定義とその位置づけ 2. パープル企業が抱える課題 3. 働く人たちの体験談 4. パープル企業の増加とその背景 まとめ 1. パープル企業の定義とその位置づけ パープル企業は、しばしばブラック企業とホワイト企業の間に位置する企業として認識されています。 この種の企業は、外部から見ると非常に見...
目次1. 5S活動のすすめ2. 業務フロー図の活用3. 担当者の作業負荷の調整4. チェック体制の強化5. 例外処理への万全の備えまとめ 1. 5S活動のすすめ事務ミスを減少させるための基礎的な取組として、5S活動が非常に重要です。5Sとは整理、整頓、清掃、清潔、そしてしつけの5つの要素で構成されており、これらを徹底的...
目次1. ウェルビーイングの基本的概要2. 日本におけるウェルビーイングの進展3. 職場におけるウェルビーイングの重要性4. 生産性とウェルビーイングの相互作用5. 未来に向けたウェルビーイングの可能性まとめ 1. ウェルビーイングの基本的概要ウェルビーイングという言葉は、1948年に世界保健機関（WHO）が初めて提唱...
目次1. なぜ贈り物選びは難しいのか？2. スイーツ：贅沢な気分を贈ろう3. コーヒー・紅茶：特別な一杯を4. 文房具で日常に彩りを5. まとめ 1. なぜ贈り物選びは難しいのか？贈り物選びは、私たちが思っている以上に複雑で難しいものです。それは贈る目的やシーンが非常に多様であるためです。誕生日、結婚祝い、新築祝いなど...
目次1. SECIモデルを理解する2. 暗黙知の重要性3. SECIモデルと日本企業文化の親和性4. 組織を超えた価値提供まとめ 1. SECIモデルを理解するSECIモデルは、一橋大学故野中郁次郎名誉教授が提唱した、知識創造のプロセスを4つのステップに分けて説明する理論です。このステップには、社会化、外化、結合、内化...
