労働キャリア

目次1. リカレント教育とは何か2. 教育訓練給付制度の種類3. マナパスのメリット4. 給与所得者の特定支出控除制度の特徴5. まとめ 1. リカレント教育とは何か## リカレント教育とは何かリカレント教育とは、働きながら必要に応じて何度も教育を受けることができる仕組みを指します。社会の変化は著しく、特に技術革新が進...

目次 1. ポーラ幸せ研究所とは 2. 幸せなチームづくり7か条 3. 幸せ因子とその効果 4. 実行へのステップ 5. まとめ 1. ポーラ幸せ研究所とは ポーラ幸せ研究所とは、幸せに関する研究に特化した機関であり、多くの注目を集めています。 この研究所は、幸せに関するデータを収集し、それを分析することで人々の幸福度...

（出典 Pixabay：Michelle_Pitzel） 目次1. 増加する結婚・出産を望まない女性たち2. 職場環境の重要性と現状の課題3. フレキシブルな働き方の推進と導入4. 女性のキャリア支援と組織の意識改革まとめ 1. 増加する結婚・出産を望まない女性たち近年、結婚や出産を望まない女性が増加し、それが社会的な...

目次1. ミッドライフクライシスの基礎知識2. 現代社会におけるキャリアの変化3. キャリコンサーチを活用してみよう4. ゆっくりとした進行の価値5. キャリア再発見のためのステップまとめ 1. ミッドライフクライシスの基礎知識ミッドライフクライシスとは、多くの人々が人生の中盤にさしかかる際に直面する心理的な葛藤です。...

目次1. シュロスバーグ理論の視点から見た転機ブリッジスの転機プロセス3. ニコルソンの職業的転機の理解4. 日常生活での転機の活かし方まとめ 1. シュロスバーグ理論の視点から見た転機人生の旅路において多くの『転機』を経験することは避けられないものです。しかし、その転機をどのように捉え、活用するかによって、私たちの人...

目次1. キャリア・アンカーの基本概念2. RIASECモデルによる職業興味の分類3. 考え方の組み合わせで適職を見つける4. 現代におけるジョブタグの役割5. 最後に 1. キャリア・アンカーの基本概念キャリア・アンカーの基本概念について深く掘り下げてみましょう。エドガー・シャインが提唱したキャリア・アンカーは、個人...

目次 1. エリクソンのアイデンティティ理論とその影響 2. レビンソンと中年期の転換点 3. 超越するキャリアのためのスーパーのライフステージ理論 4. 理論から学ぶ人生の選択と自己実現 1. エリクソンのアイデンティティ理論とその影響 【誰でも理解できるエリクソン】保育士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験出題は...

目次1. 働きがいとは何か2. GPTWと社員NPSの関係3. 尊敬できる上司の役割4. チームワークの重要性5. 最後に 1. 働きがいとは何か働きがいのある職場とは、多くの人々にとって憧れの環境です。それは、単に待遇や福利厚生の良さだけでなく、社員が心から尊敬する上司と信頼できる同僚がいること、そして公正で透明性の...