ブラック企業とホワイト企業の中間にあたる「パープル企業」の存在は、現代の働き方の複雑さを象徴しています。やりがい搾取の罠に陥るリスクも考慮しつつ、自分に合った職場環境を選ぶためには、何を基準に探すことが重要なのでしょうか。これからの世代に何が求められるのか、共に考えるきっかけとなればと思います。
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＜ツイッターの反応＞
がんばルビィ！
@neko__koneko__パープル企業、ゆるブラック企業って居る間は居心地良くて危機感とかもないけど年齢経つにつれて軌道修正が厳しくなってくるから、俺はオススメしない。ソースは俺。 一生そこでいるなら良いのかもしれない。
カズ松
@ymkrn_familyなんかブラックではないけど、成長とかができてる気がしないパープル企業とやらがあると.... そら会社に言われたことしかやったなきゃ成長なんてするわけないわな 自分のことなんだから自分で動けよ
まぐろ
@kakeiminaoshi3入社してから結構な量の事務作業を時短出来るように改良してきたけど結果として空いた部分にどんどん仕事増やされて1部のスタッフの負担がどんどん増えて、でも昇給額は通常と同じサボってる人も全員同じなので子供の学費払い終えるまで出来るだけ省エネモード働こうと思ったここは実にパープル企業😇
