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退職代行サービスの利用が増えている中で、やはり世代間の温度差が見えるのは興味深いですね。特に若者たちは、ストレスやプレッシャーが大きい職場環境からの脱却を意識しているようです。

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【退職代行】使う人に“共感”できる?使いたい?若者vsオトナ世代…意外な“温度差”調査で判明
…取り上げられる機会も増え、話題性の高いテーマ。そこで、ユア転職が、退職代行サービスの認知度に関する調査を実施し、その結果を発表しました。調査は、202…
(出典:LASISA)

「会社のトイレで泣いていました…」新卒入社3カ月で退職代行を利用した彼女の決断
…社会的に注目を集める「退職代行サービス」。ゴールデンウィーク明けには、新卒社員などから多くの依頼が殺到したと報じられた。「仕事をすぐ辞める“責任感の…
(出典:東洋経済オンライン)

退職代行サービスが流行する時代でも「新卒社員の3年後定着率」が高い300社ランキング
….9%に達し、約3人に1人が早期に会社を去る計算だ。とりわけ今春は退職代行サービスを介した「超早期退職」がネットで話題になるなど、企業の若手定着施策が…
(出典:東洋経済オンライン)

「退職代行」使われた企業1位は?モームリ系列が発表 「トップ10の半数以上」占める業界も
 退職代行サービス「退職代行モームリ」の運営会社、アルバトロス(東京都品川区)の系列サービス「MOMURI+」公式Xが2025年5月19日、「退職代…
(出典:J-CASTニュース)

<ツイッターの反応>

スキマ転職のマル
@tensyoku_aka

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(出典 @tensyoku_aka)

キャリアフロンティア
@tatakaitu5nnt5

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(出典 @tatakaitu5nnt5)

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