メンター制度は、新入社員の職場適応を支援し、早期離職を防ぐ重要な手段です。経験豊富なメンターが文化や業務を教え、暗黙知の継承も行います。 目次1. メンター制度の導入が増える背景2. メンター制度が新入社員にもたらすメリット3. 暗黙知の共有と企業成長への貢献4. 社会人基礎力を育むメンターの役割5. 昭和女子大学の独...